פוטרתי ולא קיבלתי את המגיע לי, מה באפשרותי לעשות?
מעסיק לא אמין
אורלי
14/07/15
שלום רב
אני עבדתי אצל מעסיק אחד שנה וחצי , המעסיק התחיל להפריש לפנסייה אחרי אחת עשרה חודשים ולא הפריש רטרואקטיבי עבור חודשים האלו, למרות שהיה לי ביטוח פנסייה לפני כן והיה צריך להתחיל להפריש אחרי שלושה חדשים ומקסימום עד חצי שנה .
ואחרי כשנה וחצי הוא החליט לסגור עסק ואני עברתי לעבוד אצל מעסיק אחר שעבד איתו באותו משרד עם כל התנאים מהתחלה ואיבדתי רצף זכויות .
עברו כבר חמישה חודשים מאז שהמעסיק הישן פיטר אותי בלי מכתב פיטורים ובלי פיצויים , עד עכשיו הוא מבטיח להוציא לי טופס 161 ולא עושה זאת .
מה ניתן לעשות במצבי?
האם כדאי לפנות להיסתדרות ?
האם הם יכולים לעזור לי לקבל את כל מה שמגיע לי ,עבור פנסייה ועבור פיצויים , או שאין ברירה ואני יצטרך לתבוע אותו ?
תודה רבה מראש,
אני עבדתי אצל מעסיק אחד שנה וחצי , המעסיק התחיל להפריש לפנסייה אחרי אחת עשרה חודשים ולא הפריש רטרואקטיבי עבור חודשים האלו, למרות שהיה לי ביטוח פנסייה לפני כן והיה צריך להתחיל להפריש אחרי שלושה חדשים ומקסימום עד חצי שנה .
ואחרי כשנה וחצי הוא החליט לסגור עסק ואני עברתי לעבוד אצל מעסיק אחר שעבד איתו באותו משרד עם כל התנאים מהתחלה ואיבדתי רצף זכויות .
עברו כבר חמישה חודשים מאז שהמעסיק הישן פיטר אותי בלי מכתב פיטורים ובלי פיצויים , עד עכשיו הוא מבטיח להוציא לי טופס 161 ולא עושה זאת .
מה ניתן לעשות במצבי?
האם כדאי לפנות להיסתדרות ?
האם הם יכולים לעזור לי לקבל את כל מה שמגיע לי ,עבור פנסייה ועבור פיצויים , או שאין ברירה ואני יצטרך לתבוע אותו ?
תודה רבה מראש,
פוטרתי ולא קיבלתי את המגיע לי, מה באפשרותי לעשות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
אורלי שלום,
נסי לפנות למעסיק במכתב. במידה ועדיין אינך מקבלת את המגיע לך ואת חברת הסתדרות, באפשרותך לפנות אליהם ולקבל סיוע מהם.
ככל שאינך חברת הסתדרות, נראה שתצטרכי לתבוע.
מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני בכדי למצות את כל זכויותך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
נסי לפנות למעסיק במכתב. במידה ועדיין אינך מקבלת את המגיע לך ואת חברת הסתדרות, באפשרותך לפנות אליהם ולקבל סיוע מהם.
ככל שאינך חברת הסתדרות, נראה שתצטרכי לתבוע.
מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני בכדי למצות את כל זכויותך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
עבודה בליווי הסעות
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?