המעסיק הפריש 8.33%, האם הוא פטור מהשלמת פיצויים?

Question

האם כאשר המעביד מפריש לקופת הפיצויים של העובד 8.33% הוא פטור מהשלמת פיצויי פיטורים?

דוגמא: נניח שלפי החישוב בחוק פיצויי פיטורים העובד צריך לקבל 10,000 ש"ח (לא משנה גלובאלי או שעתי רק לצורך ההמחשה)

אבל המעביד הפריש לעובד 8.33% ונניח שלפיכך יש בקופה 9,000 ש"ח - האם עליו להשלים לעובד עוד 1,000 ש"ח או שמה מאחר והפריש 8.33%, עליו לשלם 9,000 ש"ח פ"פ?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

דוד שלום,

כאשר ההפרשה לפיצויים היא 8.33% מדי חודש בחודשו ובגין כל השכר, השאלה היא האם העובד חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.

במידה והוא חתום, הכוונה היא שההפרשה בגובה 8.33% באה במקום פיצויי פיטורים והמעסיק לא יצטרך להשלים.

ככל שלא חתום, ההפרשות באות על חשבון פיצויי הפיטורים והמעסיק יצטרך להשלים.

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

המעסיק הפריש 8.33%, האם הוא פטור מהשלמת פיצויים?

שאלה בנוגע לפיצויי פיטורים

המעסיק הפריש 8.33%, האם הוא פטור מהשלמת פיצויים?