כמה ימי חופשה וימי מחלה צוברת עובדת שפוטרה לאחר 9 חודשי עבודה?
ימי מחלה וחופשה
לירי לירי
16/06/15
פוטרתי לפני כמה ימים לאחר 9 חודשי עבודה. רציתי לדעת כמה ימי חופשה וכמה ימי מחלה אני צוברת בתקופה זו. רוצה לבדוק את המשכורת, לא בטוחה שרשמו אותה כמו שצריך
ימי מחלה וחופשה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/06/15
מחלה - עובד זכאי ל-1.5 ימי מחלה בחודש והם אינם ניתנים לפידיון עם סיום יחסי העבודה.
חופשה - בשנה הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (כולל סופ"ש). מאחר ולא עבדת שנה מלאה את זכאית לחלק יחסי בהתאם למספר הימים שעבדת. ככל שנותרו לך ימי חופשה את זכאית לפדיונם בסיום עבודתך.
חופשה - בשנה הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (כולל סופ"ש). מאחר ולא עבדת שנה מלאה את זכאית לחלק יחסי בהתאם למספר הימים שעבדת. ככל שנותרו לך ימי חופשה את זכאית לפדיונם בסיום עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?