האם המעסיק חייב להשלים 2.33% לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים?
השלמת פיצוי פיטורים
מיכאל
15/06/15
שלום,
בסעיף 9(ב) לצו הרחבה בענף השמירה 2014 נקבע ששיעור הפרשות של המעסיק בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום המנוחה יהיה 6% לפיצויים.האם על המעסיק להשלים 2,33% במקרה של פיטורים/התפטרות בדין מפוטר?
בסעיף 9(ב) לצו הרחבה בענף השמירה 2014 נקבע ששיעור הפרשות של המעסיק בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום המנוחה יהיה 6% לפיצויים.האם על המעסיק להשלים 2,33% במקרה של פיטורים/התפטרות בדין מפוטר?
השלמת פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/06/15
לאו דווקא. ההסכם של שנת 2014 מקנה לכם פיצויים מלאים מהשכר במקום סעיף 14 כך שגם אם אתה מתפטר הכספים השייכים לפיצויים מהשכר הוא שלך -של העובד. לגבי הפרשות לפיצויים משעות נוספות - לא הוגדרו 8.3 אלא 6% וזה השיפור לעניות דעתי - כי על שעות נוספות אין ככלל תשלום פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?