כיצד משפיע שינוי תפקיד על זכויותיי לאחר חופשת לידה?
חזרה מחלד ושינוי תפקיד
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
נכון כי את מוגנת מפני פיטורים ומפני שינוי בתנאי העסקתך וזאת עד 60 ימים מיום תום חופשת הלידה. אך לאחר מכן באם מעסיקך ירצה לפטרך הוא יכול לעשות כן בתנאי שעשה כך כדין - ז"א לאחר עריכת שימוע ועם עילה מספקת. ולכן השיקולים הם שלך בלבד ואינם קשורים לייעוץ משפטי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
אפליה בקבלה לעבודה
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?