האם חוקי לנכות שכר עבור יום מחלה ראשון וגם ימי מחלה נוספים?
ימי מחלה
עלומה
01/06/15
הייתי ב3 ימי מחלה.
המעסיק נהג כך:
ניכה לי את שכר היום הראשון ובנוסף ניכה לי 3 ימי מחלה כולל עבור היום הראשון.
האם זה חוקי גם לנכות מהשכר וגם לנכות יום מחלה?
האם העובדה שברוב טובו,הוא לא מנכה מהשכר עבור שאר הימים ,מאפשרת לו לנהוג כך לגבי היום הראשון?
המעסיק נהג כך:
ניכה לי את שכר היום הראשון ובנוסף ניכה לי 3 ימי מחלה כולל עבור היום הראשון.
האם זה חוקי גם לנכות מהשכר וגם לנכות יום מחלה?
האם העובדה שברוב טובו,הוא לא מנכה מהשכר עבור שאר הימים ,מאפשרת לו לנהוג כך לגבי היום הראשון?
תשלום ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/06/15
במידה ואת עובדת גלובלית אזי בגין היום הראשון מנכים מצבירת היום מחלה ולא משלמים על יום זה . לענין היום השני והשלישי - מנכים מצבירת המחלה עוד 2 ימים ואז משלמים 50% בעבור כל יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
התעמרות מצד מנהל
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
אפליה בקבלה לעבודה