הפסקת כוננות - הרעת תנאים?
דיני עבודה
יורם קרבלו
20/05/15
שאלה בדיני עבודה במגזר הציבורי. אני עובד 21 שנים ברשות מקומית במסגרת התפקיד הקודם הייתי מקבל 20 שעות כוננות גלוביים, כלומר בין אם נדרשתי לבוא 100 פעמים בחודש ובין אם לא נדרשתי לבוא אפילו פעם אחת. כיום אני בתפקיד אחר והרשות הורידה לי את זעות הכוננות בטענה כי כיום אני לא נדרש להיות בכוננות. יש לציין כי את תוספת הכוננות קיבלתי במשך 19 שנה האחרונים. השאלה: האם הייתה הרשות רשאית להוריד את את השעות? האם לא מדובר בהרעת תנאים? מה המקור החוקי להורדה או אי הורדה?
הפסקת כוננות - הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/05/15
נושא הכוננות לרבות התשלום עבורו והפסקתו אינם קבועים בחוק אלא מעוגנים בהסכמים, הסדרים קיבוציים או אישיים.
יחד עם זאת, לאור פרק הזמן הארוך שקיבלת כוננות ומאחר וקיבלת תוספת קבועה, בסופו של יום שכרך נפגע ולכן מדובר בהרעת תנאים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לבחינת השאלה האם זו הרעת תנאים משמעותית שתזכה בהתפטרות בדין מפוטר.
בהצלחה.
יחד עם זאת, לאור פרק הזמן הארוך שקיבלת כוננות ומאחר וקיבלת תוספת קבועה, בסופו של יום שכרך נפגע ולכן מדובר בהרעת תנאים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לבחינת השאלה האם זו הרעת תנאים משמעותית שתזכה בהתפטרות בדין מפוטר.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?