האם סגירת עסק נחשבת לפיטורים ודורשת שימוע במצב של מחלה?
סגירת עסק בשל פשיטת רגל
אלי
12/05/15
אני עובד בחנות כ 10 חודשים. לפני שבועיים הודיעו לי שהחנות הולכת להסגר ב 20.5. אתמול הייתי בעבודה היה הכל כרגלי ולא הודיעו לי שהעבודה נגמרה. לפני שהלכתי אמרתי למנהלת שאני לא מרגיש טוב (נכנסתי למחלה), ובערב הודעתי למנהל משמרת שמחר אני לא מגיע עקב מחלה.
היום בבוקר קיבלתי מהנמהל הודעה שאני יכול לא להגיע יותר עקב סגירת העסק ושזה לא פיטורים. אני יודע שיש מצב שהחנות עדיין עובדת ולא נסגרה סופית.
אני כרגע בחופש מחלה, האם היא יכולה לפטר אותי? (יצא ככה שיום ראשון של מחלה זה היום שהיא הודיעה לי על פיטורים).
האם היא חייבת לעשות לי שימוע ולהביא לי מכתב פיטורים?
היום בבוקר קיבלתי מהנמהל הודעה שאני יכול לא להגיע יותר עקב סגירת העסק ושזה לא פיטורים. אני יודע שיש מצב שהחנות עדיין עובדת ולא נסגרה סופית.
אני כרגע בחופש מחלה, האם היא יכולה לפטר אותי? (יצא ככה שיום ראשון של מחלה זה היום שהיא הודיעה לי על פיטורים).
האם היא חייבת לעשות לי שימוע ולהביא לי מכתב פיטורים?
סגירת עסק
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/05/15
סגירת עסק כמוה כפיטורים.
שימוע חייבים לעשות בכל מקרה, אך ככל שמדובר בחנות שאין לה סניפים נוספים ואין תפקיד אחר שניתן להציע לאור סגירת החנות ופשיטת הרגל, יכול שבית הדין יקבע שלא היה צורך בשימוע.
ניתן להודיע על פיטורים בתקופת מחלה אבל המעסיקה חייבת לתת לך לנצל את ימי המחלה שקיבלת ורק לאחריהם תתחיל תקופת ההודעה המוקדמת (או חלף הודעה מוקדמת).
המעסיקה צריכה לתת לך מכתב על תקופת העסקה וככל שאתה צריך לצורכי ביטוח לאומי מכתב פיטורים - גם את זה.
בהצלחה.
שימוע חייבים לעשות בכל מקרה, אך ככל שמדובר בחנות שאין לה סניפים נוספים ואין תפקיד אחר שניתן להציע לאור סגירת החנות ופשיטת הרגל, יכול שבית הדין יקבע שלא היה צורך בשימוע.
ניתן להודיע על פיטורים בתקופת מחלה אבל המעסיקה חייבת לתת לך לנצל את ימי המחלה שקיבלת ורק לאחריהם תתחיל תקופת ההודעה המוקדמת (או חלף הודעה מוקדמת).
המעסיקה צריכה לתת לך מכתב על תקופת העסקה וככל שאתה צריך לצורכי ביטוח לאומי מכתב פיטורים - גם את זה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
שעות נוספות גלובליות
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?