האם אני זכאי לקבל בונוס מחברת האם למרות שהתחלתי לעבוד בחברת הבת?
בירור זכויות
רובי
11/05/15
התחלתי לעבוד בחברה בת, לאחר כשלוש שנים הוחלט להעביר אותי לחברת האם תוך שמירה על הותק מתחילת עבודתי בחברת הבת. מועד התחלת העבודה בחברת האם הוא 1.4.14.
בחברת האם הוחלט להעניק בונוס שנתי בגין שנת 2014.
הקריטריון לקבלת הבונוס בחברת האם הוא עבודה בכל שנת 2014.
מעוניין לברר האם לאור שמירת הותק מחברת הבת שגם מופיע בתלוש השכר (מופיע תאריך תחילת העבודה בחברת הבת) אני זכאי לקבל את הבונוס מחברת האם ?
אודה לתשובתכם.
בחברת האם הוחלט להעניק בונוס שנתי בגין שנת 2014.
הקריטריון לקבלת הבונוס בחברת האם הוא עבודה בכל שנת 2014.
מעוניין לברר האם לאור שמירת הותק מחברת הבת שגם מופיע בתלוש השכר (מופיע תאריך תחילת העבודה בחברת הבת) אני זכאי לקבל את הבונוס מחברת האם ?
אודה לתשובתכם.
וותק לצורך קבלת בונוס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/05/15
עקרונית יכול והוותק מכר בין הצדדים לצבירת פ"פ, פנסיה, הבראה , מלה וכו' ולשאר הדברים לאו. יש לבדוק את אומד דעתם של הצדדים. זה לא ברור מאליו. יכו ללהות שאם הדברים נאמרו באופן כללי שכזה - אזי זה כן כולל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?