האם המעסיק חייב להפריש לקרן פנסיה לאחר 92 ימי עבודה?
הפרשה לקרן פנסיה
דגנית
13/04/15
שלום רב, עבדתי אצל המעסיק שלי (חברה מוכרת) בין התאריכים 19/03-17/06 בשנת 2014 זה יצא בספירה שלי 92 יום, לא ראיתי שהמעסיק שלי הפריש לי כלום לקרן הפנסיה. מכיוון שמדובר במקרה גבול אבקש את תשובתכם האם אני עומדת בתנאי החוק להפרשה מצד המעסיק (אציין כי כבר הה לי הסדר פנסיוני ממעסיק אחר שעבדתי אצלו בעבר) כלומר האם ע״פ תאריכי העבודה שציינתי אני נחשבת כאחת שעבדה 3 חודשים והמעסיק צריך להפריש?
הפרשה לקרן פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/04/15
במקרה שהעובד היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני שהתקבל לעבודה, הוא יהיה זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני כבר מיומו הראשון בעבודה. ההפרשות יתבצעו רטרואקטיבית רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק, או בתום שנת המס (לפי המועד המוקדם מביניהם).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?