האם קיזוז שעות נוספות בשעות רגילות הוא חוקי?
קיזוז שעות נוספות בשעות רגילות
משה
02/04/15
שלום רב,
ברצוני לדעת האם זה חוקי כאשר המעביד מקזז בתלושי השכר את השעות הנוספות בגובה 125% ו 150% ש צברו בימים בהם עבדתי מעל לתשע וחצי שעות עבודה כפי שהתחייבתי בחוזה עם שעות רגילות שהחסרתי בימים בהם יצאתי מוקדם מהעבודה ללימודים. שעות השוות 100%
כך שלפי הבנתי אני יוצא נפגם מפעולת הקיזוז הזו..
יש לציין שפניתי לחשב השכר בחברה והוא אמר שככה החברה עובדת שנים וזה מה יש. ושזה נבדק גם במחלקה המשפטית, אבל כשביקשתי לשוחח עם המחלקה המשפטית הוא סירב לתת לי איש קשר שם.
כמו כן מטבעי אני אדם מסודר ושמרתי את כל דיווחי השעות ותלושי השכר של 5 השנים האחרונות בהם אני עובד בחברה
מה הסעד שעומד בפני אם בכלל
תודה מראש
ברצוני לדעת האם זה חוקי כאשר המעביד מקזז בתלושי השכר את השעות הנוספות בגובה 125% ו 150% ש צברו בימים בהם עבדתי מעל לתשע וחצי שעות עבודה כפי שהתחייבתי בחוזה עם שעות רגילות שהחסרתי בימים בהם יצאתי מוקדם מהעבודה ללימודים. שעות השוות 100%
כך שלפי הבנתי אני יוצא נפגם מפעולת הקיזוז הזו..
יש לציין שפניתי לחשב השכר בחברה והוא אמר שככה החברה עובדת שנים וזה מה יש. ושזה נבדק גם במחלקה המשפטית, אבל כשביקשתי לשוחח עם המחלקה המשפטית הוא סירב לתת לי איש קשר שם.
כמו כן מטבעי אני אדם מסודר ושמרתי את כל דיווחי השעות ותלושי השכר של 5 השנים האחרונות בהם אני עובד בחברה
מה הסעד שעומד בפני אם בכלל
תודה מראש
קיזוז שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/15
זה לא תקין. יש לעשות חישוב נפרד ולשלם בגין השעות שהן שעות נוספות ולקזז מהשכר בגין השעות בחסר. אתה רשאי לתבוע בגין ההפרשים המגיעים לך 7 שנים אחורנית וכן במידה והמעיסק לא משנה דרכו ייתכן ואף ניתן לטעון כי ניתן להתפטר בדין מפוטר בנסיבות אלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?