האם עובד ביום הבחירות זכאי לתשלום של 200% למרות תנאי החוזה?
יום הבחירות
חן
16/03/15
אני עובדת דרך חברת כוח אדם בנתבג. החברה שלי טוענת כי היא לא תשלם 200 אחוז עבור עבודה ביום הבחירות בגלל שזה לא היה כלול בחוזה עבודה של הרשות מול חברת הקבלן. האם זה תקין?!
יום הבחירות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/03/15
עובד שעובד ביום הבחירות זכאי לתשלום של 200% או כל סכום אחר שיסכימו עליו, כלומר אף יותר מ- 200%. דהיינו לא לשלם לך 200% אינו לגיטימי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
מה השאלה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?