כמה ימי חופשה מותר לצבור?
טעות בחישוב גרירת ימי חופשה ואי תשלום פדיונם
Karnit
11/03/15
המעסיק עשה טעות בחישוב ימי החופשה. בתלוש המשכורת האחרון רשום שלזכותי 41.5 ימי חופשה וכעת לאחר התפטרתי מסרבים לשלם פדיון עבור כל ימי חופשה הללו בטענה כי "חלה טעות בחישוב ולפי החוזה אסור לי לגרור יותר ממספר ימים מסוים". כך מחקו לי 16 ימי חופשה. כמובן שאיש לא טרח לעדכן אותי שנצברו לי ימים מעבר ליתרה המותרת בגרירה משנה לשנה. האם יש לי עילה כלשהי מול המעסיק?
כמה ימי חופשה מותר לצבור?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/03/15
סעיף 7 לחוק חופשה שנתית קובע כי עובד לא יכול לצבור ימי חופשה של מעל שנתיים אלא בהסכמת המעסיק.
ישנם מקומות הקובעים בחוזה עבודה מחיקת ימי החופשה מעבר לצבירה המותרת על פי חוק.
ישנם מקומות הקובעים בחוזה עבודה מחיקת ימי החופשה מעבר לצבירה המותרת על פי חוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?