האם מותר למעסיק לדרוש תשלום עבור טלפון החברה לאחר מכתב על הרעת תנאים?
מכתב פיטורים?
רונה
09/03/15
שלום, ברצוני לדעת מה קורה במידה ושלחתי מכתב בנוגע להרעת תנאים, נתתי למנהל שלי 14 יום לשפר אותם וכתגובה קיבלתי מכתב שדורש ממני תוך 14 יום לשלם עבור טלפון החברה (שטוענים כי נקנה עבורי בהסכמתי ,אך לעולם לא הסכמתי או חתמתי על מסמך שיעיד על כך), או שיפטרו אותי.
האם זה חוקי? תודה רבה
האם זה חוקי? תודה רבה
מכתב פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/15
אין כאן שאלת חוק או שלאו. יש להפריד בין הדברים במידה וקיימת הרעה מוחשית בתנאי העסקה והתראת על כך את בהחלט זכאית להתפטר בדין מפוטרת במידה וההפרה לא תתוקן. במידה ואין שחר בטענות מעסיקך - עני לו . השיבי לו. ובאותו מענה תבקשי התייחסות לדרישותייך לתיקון ההפרה. ולא בהסתת עיקרי הדברים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
סיום העסקה
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?