האם לחברתי המלצרית יש עילת תביעה נגד המעביד שלה על שכר פיקטיבי?
הכנסות מטיפים
מריה
11/02/15
שלום רב!
חברתי עובדת כמלצרית ובדומה לרבים אחרים מקבלת את הכנסתה מטיפים בלבד. דהיינו, כל משכורתה משולמת מטיפים, אשר לא עולים על כ- 2000 ש"ח בחודש בממוצע. המעביד שלה נותן לה תלוש שכר פיקטיבי על סך כ- 1800 ש"ח. לאחרונה התברר לחברתי שמתלמדים בעבודה יקבלו את שכרם גם כן מהטיפים שמקבלים המלצרים, כלומר בסך הכל הכנסתה הממוצעת תקטן. אציין כי היא לא מדווחת על ההכנסה מטיפים. האם קיימת לה עילת תביעה כנגד המעביד? האם היא חושפת את עצמה לחבות פלילית בגין אי דיווח, במידה ותתבע? והאם ניתן להתפטר תחילה ורק לאחר מכן לתבוע, במטרה למנוע חשיפה לחבות משפטית?
תודה מראש על המענה.
חברתי עובדת כמלצרית ובדומה לרבים אחרים מקבלת את הכנסתה מטיפים בלבד. דהיינו, כל משכורתה משולמת מטיפים, אשר לא עולים על כ- 2000 ש"ח בחודש בממוצע. המעביד שלה נותן לה תלוש שכר פיקטיבי על סך כ- 1800 ש"ח. לאחרונה התברר לחברתי שמתלמדים בעבודה יקבלו את שכרם גם כן מהטיפים שמקבלים המלצרים, כלומר בסך הכל הכנסתה הממוצעת תקטן. אציין כי היא לא מדווחת על ההכנסה מטיפים. האם קיימת לה עילת תביעה כנגד המעביד? האם היא חושפת את עצמה לחבות פלילית בגין אי דיווח, במידה ותתבע? והאם ניתן להתפטר תחילה ורק לאחר מכן לתבוע, במטרה למנוע חשיפה לחבות משפטית?
תודה מראש על המענה.
עבודה כמלצרית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/02/15
ככלל, על המעסיק להשלים לה את השכר עד לגובה שכר מינימום. ככל שהתלוש פקטיבי והיא אינה מקבלת שכר בפועל עומדת לה עילת תביעה.
היא חשופה לחבות פלילית על שלא דיווחה על ההכנסה.
באשר לטקטיקה המשפטית מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
בהצלחה
היא חשופה לחבות פלילית על שלא דיווחה על ההכנסה.
באשר לטקטיקה המשפטית מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?