האם וויתור על שימוע נחשב להתפטרות או וויתור על העבודה?
שימוע נוסף
אמילי
11/02/15
נערך לי שימוע בשבוע שעבר ואחרי חילופי דברים על הדרך הלא הוגנת שהתנהלו הדברים קיבלתי זימון לשימוע נוסף.
אני רוצה לוותר על זכות השימוע ולא להגיע בכלל.
האם זה יכול להיחשב כאילו ויתרתי על העבודה או כהתפטרות?
האם אני חייבת להודיע בכתב על הויתור?
אני רוצה לוותר על זכות השימוע ולא להגיע בכלל.
האם זה יכול להיחשב כאילו ויתרתי על העבודה או כהתפטרות?
האם אני חייבת להודיע בכתב על הויתור?
וויתור על שימוע
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/02/15
באפשרותך לוותר על השימוע. המשמעות היא לא וויתור על העבודה או התפטרות, אלא שהמעסיק יוכל לקבל החלטה בנוגע להמשך עבודתך בהתאם לשימוע שנערך כבר ובהתאם לחומר שנמצא אצלו.
במידה ואכן תתקבל החלטת פיטורים לא תוכלי לטעון לפיטורים שלא כדין.
מומלץ להודיע בכתב על הוויתור.
בהצלחה
במידה ואכן תתקבל החלטת פיטורים לא תוכלי לטעון לפיטורים שלא כדין.
מומלץ להודיע בכתב על הוויתור.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?