כיצד משפיע סעיף 14 על פיצויי הפיטורין במקרה של התפטרות?
פיצויי פיטורין
רוני
12/01/15
ערב טוב,הודעתי היום על התפטרותי מהעבודה לאחר 5 שנות עבודה בחברה בה אני עובדלפני חצי שנה הוחתמתי בעדכון השכר האחרון על סעיף 14מספר שאלות:
1.האם סעיף 14 חל רטרואקטיבית? כלומר האם אני זכאי לכל הפיצויים?
2.ראיתי שע"פ סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין אם הפיצויים לא מיועדים לקצבת זקנה - רשאי המעביד למשוך את הפיצויים אליו כיצד עליי לפעול על מנת להשאיר את כל הכסף אצלי?תודה רבה
1.האם סעיף 14 חל רטרואקטיבית? כלומר האם אני זכאי לכל הפיצויים?
2.ראיתי שע"פ סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין אם הפיצויים לא מיועדים לקצבת זקנה - רשאי המעביד למשוך את הפיצויים אליו כיצד עליי לפעול על מנת להשאיר את כל הכסף אצלי?תודה רבה
תחולת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/15
סעיף 14 אינו חל רטרו' ולכן במקרה שלך הוא לא יחול על כל תקופת עבודתך. משכך לעניות דעתי המעסיק לא יהיה חייב להשלים לך הפרשי פ"פ. סעיף 14 אינו מאפשר משיכה של כספי פ"פ - אלא אמורים להצבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מסמכי סיום העסקה
שימוע שלא כדין?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?