כיצד משפיעה עבודה זמנית על זכאות לדמי לידה לאחר תקופת אבטלה?
דמי לידה בהמשך לתקופת אבטלה
עבדתי קרוב ל-4 שנים (ברצף) במקום עבודה מסוים, ויצאתי לחופשת לידה בת 8 חודשים, לאחריה חזרתי למקום עבודה חדש.
התפטרתי ממקום עבודה זה באוגוסט 2014 (עם ותק של שנה וחודש), והתחלתי לקבל דמי אבטלה החל מנובמבר 2014 (זכאות ל-100 ימים)
בינתיים נכנסתי להריון, ואני עתידה ללדת בתחילת חודש יולי 2015.
ברצוני לברר באילו תנאים אהיה זכאית לדמי לידה, וכיצד יחושבו.
תודה רבה!
דמי לידה - היום הקובע
להתחיל עבודה גם זמנית ולסיים אותה בהיותך בהריון, על מנת שיתקיים התנאי של היום הקובע- סיום העבודה בהיותך בהריון וצבירת תקופת עבודה נדרשת, 10 חודשים מתוך 14 קודמים, או 15 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים.
ראי תנאי זכאות בקישור מטה.
בברכה.
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בתאונת עבודה כאשר נקבע 0% נכות צמיתה?
האם קצבת הזיקנה תלויה בשנות העבודה שלי?
האם הורים לתינוק שנפטר עם תסמונת דאון זכאים למענק פטירה?
האם הגשת תביעה לשר"מ פותחת מחדש את תיק הנכות הכללית?
מה עושים כאשר ביטוח לאומי טוען לעבר רפואי אך הדבר איננו נכון?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי