האם אכפת למעסיק להמשיך את ההעסקה אם אכנס להריון לקראת סיום החוזה?
הריון
טל
21/12/14
שלום רב ותודה רבה על הייעוץ, אני עובדת מדינה לתקופה זמנית של שנתיים, כרגע נותרה עוד שנה לתקופת ההעסקה, אני ובעלי עכשיו התחלנו בניסיונות להיכנס להריון, רציתי לדעת אם אכנס להריון לקראת סיום החוזה האם מעסיקיי מחויבים להמשיך לי את הסכם ההעסקה? ואם אלד בדיוק בתום החוזה האם אהיה זכאית לחופשת לידה? תודה רבה
זכויות ליולדת אשר מועסקת לתקופה קצובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/14
לדמי לידה תהי זכאית בכל מקרה. אין כל קשר בין העובדה שאת חתומה על חוזה לתקופה קצובה לעובדת הריונך והזכויות הקמות לך עם לידתך. המעסיק שלך באם לא ירצה להמשיך להעסיקך יהיה חייב לבקש את אישור פיטורייך ממשרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?