המעביד לא פונה להנהלת חשבונות על מנת שיתקנו לי את תלושי המשכורת
תלוש שכר לא תקין ועדכון חוזה עבודה.
קרן זילברברג
09/12/14
שלום רב,
1. מעסיקי מזה כמה חודשים ממאן לעדכן לי את התוספת לשכר בתלוש שעודכנה בחודש האחרון (אשר סיכמנו עליה בעל פה בתקופת החתימה). לדבריו, מספיק שהסכום רשום בשק המשכורת.
2. מלבד זאת, ולמרות הפצרותיי, הוא מסרב גם לפנות להנהלת החשבונות שלו בדרישה לתקן את התלושים שניתנו לי ועודם נמסרים, ללא ציון ימי החופש והמחלה המצטברים.
שאלותיי לגבי שני הסעיפים הללו:
1.האם עליי להתעקש כל מילוי בקשותיי? מה הסיכון אם לא אתעקש?
2. האם יש לי קייס לתביעה, ואם כן, כמה עליי לדרוש?
תודה מראש!
1. מעסיקי מזה כמה חודשים ממאן לעדכן לי את התוספת לשכר בתלוש שעודכנה בחודש האחרון (אשר סיכמנו עליה בעל פה בתקופת החתימה). לדבריו, מספיק שהסכום רשום בשק המשכורת.
2. מלבד זאת, ולמרות הפצרותיי, הוא מסרב גם לפנות להנהלת החשבונות שלו בדרישה לתקן את התלושים שניתנו לי ועודם נמסרים, ללא ציון ימי החופש והמחלה המצטברים.
שאלותיי לגבי שני הסעיפים הללו:
1.האם עליי להתעקש כל מילוי בקשותיי? מה הסיכון אם לא אתעקש?
2. האם יש לי קייס לתביעה, ואם כן, כמה עליי לדרוש?
תודה מראש!
המעביד לא פונה להנהלת חשבונות על מנת שיתקנו לי את תלושי המשכורת
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
1. כן. אם יהיה סכסוך ומשפט - כל הדיון יהיה על יסוד הנתונים בתלושים הקיימים.
2. לשם כך עליך לפנות לייעוץ פרטני.
2. לשם כך עליך לפנות לייעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?