האם אני זכאית לדמי אבטלה או דמי לידה לאחר הפסקת עבודה בהריון?
אבטלה לעצמאית שהפכה שכירה בהריון
תוך כדי גיליתי שאני בהריון אני אמורה ללדת בסוף מרץ
בעבודה הזמנית ייצא שאעבוד 6 חודשים (פלוס מינוס)
אני זכאית לחתום אבטלה כיוון שאף אחד לא יעסיק אותי עם בטן של חודש שישי? והאם לצורך דמי לידה במידה ואני לא אחתום מחשבים לי גם את התקופה שהייתי עצמאית
דמי לידה/דמי אבטלה
על מנת להיות זכאית לדמי לידה, הן כעצמאית והן כשכירה,
יש להפסיק את העבודה בהיותך בהריון על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
על פי תקופת העבודה כשכירה, אם יהיו לפחות 6 חודשי עבודה, תשולם מחצית מדמי הלידה.
לגבי דמי אבטלה, הזכאות הינה לשכירים בלבד(נכון להיום), הצוברים לפחות 12 חודשי עבודה.
בברכה.
האם עובדת שעבדה לאחר גיל פרישה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה?
אלו רשויות וארגונים יודעים על הזכאות שלי בנכות הכללית ומה המידע שמועבר להם?
איך קובעים מה גובה דמי הביטוח שעלי לשלם והאם הגיוני 270 שח להנכסה של 2500 ש"ח?
האם עמלות מכירות מחושבות לצורך דמי הלידה שלי? ומה צריך לשים לב כדי שיחושבו כשכר?
האם טענת הביטוח הלאומי על אי קיזוז חובות מקצבת הבטחת הכנסה נכונה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי