האם חוקי לעבוד 40 שעות נוספות בחודש בעבודה עם שכר גלובלי?
גלובלי
סיגו
25/11/14
אני מועסקת דרך חברת השמה אשר משלמת לי שכר גלובלי
לאחרונה גליתי שבחודשים הקרובים אצטרך לעשות בסביבות 40 שעות נוספות מידי חודש
האם זה חוקי
בנוסף, בחוזה שלי מצויין שמספר השעות שבהם אני חייבת לעבוד כדי לקבל את מלוא המשכורת - 9.1. האם זה חוקי?
לאחרונה גליתי שבחודשים הקרובים אצטרך לעשות בסביבות 40 שעות נוספות מידי חודש
האם זה חוקי
בנוסף, בחוזה שלי מצויין שמספר השעות שבהם אני חייבת לעבוד כדי לקבל את מלוא המשכורת - 9.1. האם זה חוקי?
כדי לקבל את מלוא המשכורת אצטרך לעשות 9.1 שעות מדי יום, האם חוקי?
שיר ורד
25/11/14
השאלה הראשונה לא ברורה
לגבי השאלה השניה, אם את עובדת 5 ימים בשבוע ומקבלת כל יום חצי שעה הפסקה שבה את רשאית לצאת ממקום העבודה - זה חוקי.
לגבי השאלה השניה, אם את עובדת 5 ימים בשבוע ומקבלת כל יום חצי שעה הפסקה שבה את רשאית לצאת ממקום העבודה - זה חוקי.
לגבי החלק הראשון.
שם: סיגו
26/11/14
האם יכול להיות מצב שעובד יצטרך לעבוד 40 שעות נוספות מידי חודש ולא יקבל על זה תגמול נוסף?
במקום העבודה שלי קיים מזנון לעובדים ולכן אין זכות לצאת מחוץ לעבודה להפסקה
במקום העבודה שלי קיים מזנון לעובדים ולכן אין זכות לצאת מחוץ לעבודה להפסקה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי