האם מעסיק יכול לעכב צ'ק על ימי חופשה בגלל תביעה שהגשתי?
משהו מעניין
ערן
16/11/14
שאלה - אם כבר מקום העבודה הוציא לי צ'ק על ימי חופשה
והגשתי נגדו תביעה ובגלל זה הוא מסרב לתת לי את הצ'ק
שהוא תכנן לתת לי בכל מקרה.. , זה חוקי?
מה אני יכול לעשות נגד זה?
והגשתי נגדו תביעה ובגלל זה הוא מסרב לתת לי את הצ'ק
שהוא תכנן לתת לי בכל מקרה.. , זה חוקי?
מה אני יכול לעשות נגד זה?
סרוב לשלם בגין תביעת המעסיק
שיר ורד
16/11/14
החוק אוסר על מעסיק לפגוע בעבוד כולל פגיעה בשכרו עקב תביעה שהגיש.
לכן, אם התשלום הגיע לך כחוק ולא בתור איזה צופר, אסור למעסיק לעכב את התשלום בגלל התביעה.
אי לכך, אתה יכול לבקש לתקן את כתב התביעה ולכלול בו גם את התשלום על ימי החופשה וכן לדרוש פיצוי כספי על הפרת סעיף 28א לחוק הגנת השכר. כל הנ"ל לא רלבנטי , אם התביעה שלך היתה גם על התשלום של ימי החופשה.
לכן, אם התשלום הגיע לך כחוק ולא בתור איזה צופר, אסור למעסיק לעכב את התשלום בגלל התביעה.
אי לכך, אתה יכול לבקש לתקן את כתב התביעה ולכלול בו גם את התשלום על ימי החופשה וכן לדרוש פיצוי כספי על הפרת סעיף 28א לחוק הגנת השכר. כל הנ"ל לא רלבנטי , אם התביעה שלך היתה גם על התשלום של ימי החופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?