ספירת ימי המחלה כאשר האישור מתחיל מיום שאינו יום עבודה
תשלום ימי מחלה לעובד שעתי
אורטל
13/11/14
שלום,
שאלה שלא מוצאת עליה תשובה ברורה בשום מקום.
מה קורה עם עובד שעתי שנעדר מהעבודה עקב מחלה לקראת סוף השבוע, למשל, מיום חמישי/שישי. החוק אומר יום 1- ללא תשלום, ימים 2+3- 50% ומהיום 4 תשלום מלא.
איך זה נספר כאשר העובד מביא אישור מחלה מיום שישי (כאשר המעסיק לא עובד ביום זה)? האם יום ראשון נחשב כיום ראשון למחלה או שבפועל הוא יום 3 למחלה?
מבחינת ניכוי ימי מחלה, האם המעסיק מנכה רק את מה שהוא משלם? ז"א בגין היעדרות יום אחד שבפועל היא ללא תשלום המעסיק מנכה מהיתרה יום?
שאלה שלא מוצאת עליה תשובה ברורה בשום מקום.
מה קורה עם עובד שעתי שנעדר מהעבודה עקב מחלה לקראת סוף השבוע, למשל, מיום חמישי/שישי. החוק אומר יום 1- ללא תשלום, ימים 2+3- 50% ומהיום 4 תשלום מלא.
איך זה נספר כאשר העובד מביא אישור מחלה מיום שישי (כאשר המעסיק לא עובד ביום זה)? האם יום ראשון נחשב כיום ראשון למחלה או שבפועל הוא יום 3 למחלה?
מבחינת ניכוי ימי מחלה, האם המעסיק מנכה רק את מה שהוא משלם? ז"א בגין היעדרות יום אחד שבפועל היא ללא תשלום המעסיק מנכה מהיתרה יום?
ספירת ימי המחלה כאשר האישור מתחיל מיום שאינו יום עבודה
שיר ורד
13/11/14
לגבי עובד שעתי שעבד עבודה מלאה אצל אותו מעסיק, לא יחושבו ימי המנוחה השבועית וימי חג כחלק מתקופת המחלה.
כל ימי המחלה שמוכרים ניתן להפחית מהצבירה בין אם חייבים לשלם בגינם שכר מלא, חלקי או בכלל לא
כל ימי המחלה שמוכרים ניתן להפחית מהצבירה בין אם חייבים לשלם בגינם שכר מלא, חלקי או בכלל לא
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?