האם חוזה שכר בעל פה הינו מחייב?
הפרת חוזה שכר שבעל פה
יוסי
12/11/14
בראיוןקבלה לעבודה נסגר שלאחר שלושה חודשיים יועלה השכר ובפועל לאחר שלושה חודשים השכר לא הועלה בטענה שכרגע לא ניתן לתת העלאה למרות שלא בקשתי העלאה אלא מה שנקבע אין לי כל הוכחה לנאמר בראיוןקבלה לעבודה
האים יש מה לעשות כדי לקבל את מה שהובטח לי
האים יש מה לעשות כדי לקבל את מה שהובטח לי
האם חוזה שכר בעל פה הינו מחייב?
שיר ורד
13/11/14
אם אין בכלל חוזה עבודה בכתב, אזי ניתן לתבוע את העלאת השכר כפי שהובטח בראיון, אך אם המנהל יכחיש שהבטיח תהיה בבעיה. לכן, רצוי שתיזום שיחה שאותה תקליט ובה תדרוש להעלות את שכרך כפי שסוכם עמך בראיון, אם בשיחה המנהל לא יכחיש את ההתחיבות אלא רק יגיד שאין כסף לחברה זה יקל עליך לזכות בתביעה.
אם נחתם חוזה עבודה שבו נקבע שכר ואין התיחסות להעלאת שכר לאחר שלושה חודשים, יהיה קשה יותר לזכות בתביעה כי חוזה בכתב שנעשה לאחר הסכמות בעל פה בדרך כלל גובר על ההסכמות, כי נחשב שהצדדים שינו את דעתם במהלך המו"מ לחוזה
אם נחתם חוזה עבודה שבו נקבע שכר ואין התיחסות להעלאת שכר לאחר שלושה חודשים, יהיה קשה יותר לזכות בתביעה כי חוזה בכתב שנעשה לאחר הסכמות בעל פה בדרך כלל גובר על ההסכמות, כי נחשב שהצדדים שינו את דעתם במהלך המו"מ לחוזה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
אפליה בקבלה לעבודה