שכירת עובד חדש שחתום על סעיף אי תחרות לתקופה של שנה
העסקת עובד חדש
יהודה
12/11/14
שלום. אני מנהל של חברת יעוץ קטנה וסיכמתי עם עובד חדש שיתחיל לעבוד אצלנו בקרוב. העובד עובר אלינו מחברה מתחרה ובהסכם שלו עם המעביד הקודם היתה תניית אי תחרות לתקופה של שנה. אני מתכנן ליצור קשר עם לקוח של החברה המתחרה בו טיפל בעבר העובד החדש (בחברה הקודמת)אבל התכנון הוא שהוא לא יטפל בו אלא עובדים אחרים שלי. האם יש כאן בעיתיות מבחינתי? מבחינת העובד החדש?
שכירת עובד חדש שחתום על סעיף אי תחרות לתקופה של שנה
שיר ורד
13/11/14
אינך צד להסכמות ביניהם ולכן להסכם בין העובד למעבידו הקודם אין משמעות כלפיך. אבל, גם בלי התחיבות אסור לך לעשות שימוש במידע סודי שיש לעובד לגבי הקשרים בין מעסיקו הקודם ללקוח, כולל ובכלל זה מידע על ההסכם ביניהם, גובה התשלום וכדומה.
לגבי העובד ההתחיבות שלו קיימת וצריך לבדוק את הנוסח המדויק של ההתחייבות ולראות האם העסקתו כפי שציינת חורגת מההתחיבות.
קח בחשבון שאם תצליח לסחוב את הלקוח מהמעסיק הקודם, הוא יוכל לתבוע אותך שעשית זאת באמצעות מידע סודי שקיבלת מהעובד שגייסת ולדרוש פיצוי כספי על הנזק שנגרם לו או את הפסקת הקשר בינך לבין הלקוח הנ"ל. אתה תצטרך להוכיח שלא היה שימוש במידע כזה.
לגבי העובד ההתחיבות שלו קיימת וצריך לבדוק את הנוסח המדויק של ההתחייבות ולראות האם העסקתו כפי שציינת חורגת מההתחיבות.
קח בחשבון שאם תצליח לסחוב את הלקוח מהמעסיק הקודם, הוא יוכל לתבוע אותך שעשית זאת באמצעות מידע סודי שקיבלת מהעובד שגייסת ולדרוש פיצוי כספי על הנזק שנגרם לו או את הפסקת הקשר בינך לבין הלקוח הנ"ל. אתה תצטרך להוכיח שלא היה שימוש במידע כזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?