מהן ההגדרות לגבי ימי הודעה מוקדמת וחופשה שנתית בהתפטרות מעבודה?
הודעה מוקדמת
אורית כהן
11/11/14
שלום אני עובדת במקום עבודה כבר 19 חודשים והתפטרתי ב5.11 והמנהל אמר לי שההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת הוא שבועיים+3 ימים ,השאלה שלי האם עפ"י חוק הם יכולים לחייב אותי לעבוד לפי 17 ימי עבודה או 17 ימי עבודה קלנדריים )שזה כולל שישי שבת ( כך שיום העזיבה יהיה ב27.11 לפי מה שהם אומרים.והאם במידה ואני רוצה לצאת לחופש בימים האלה הם יכולים שלא לתת לי לצאת לחופש?
הודעה מוקדמת וחופשה שנתית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/11/14
ימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדרים ולא ימי עבודה.
באשר לחפיפת החופשה עם ימי ההודעה המוקדמת, הם יכולים לסרב לך יציאה לחופשה שכן על פי חוק הודעה מוקדמת ניתן לחפוף את ימי החופשה עם ההודעה המוקדמת בתנאי שלפחות 14 ימי הודעה מוקדמת אינם חופפים.
בכל מקרה, בסיום עבודתך עלייך לקבל את פדיון ימי החופשה.
באשר לחפיפת החופשה עם ימי ההודעה המוקדמת, הם יכולים לסרב לך יציאה לחופשה שכן על פי חוק הודעה מוקדמת ניתן לחפוף את ימי החופשה עם ההודעה המוקדמת בתנאי שלפחות 14 ימי הודעה מוקדמת אינם חופפים.
בכל מקרה, בסיום עבודתך עלייך לקבל את פדיון ימי החופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
שימוע שלא כדין?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?