האם שינוי תפקיד בעבודה ציבורית ללא סיבה נחשב לפסול?
שינוי תפקיד
נירית
30/10/14
שלום
אני בת 56 עובדת מעל 35 שנה במקום עבודה ציבורי .
בשנה הארונה הוציאו אותי מתפקידי ולאחר כמה חודשים החזירו אותי דבר שחזר על עצמו שלוש פעמים.
כיום שוב מוציאים אותי מתפקידי אבל הפעם מנסים לקלוט עובדת חדשה לתפקיד שלי .
משיחה עם המנהלת נאמר לי שאין אשמים ואני עובדת טובה ובטוח שבתפקיד הבא אעשה את עבודתי נאמנה , כששאלתי אז למה אתם מזיזים אותי נאמר לי לא להיכנס לזה בכלל.
אבקש לדעת האם זה בסדר מבחינם לבצע שינוי כזה ללא סיבה והאם קליטת עובד מבחוץ זה בסדר?
כמו כן אני דורשת מהם בכתובים שתפקדתי על הצד הטוב ביותר כדבריהם
אשמח להכוונה מקצועית
תודה רבה
אני בת 56 עובדת מעל 35 שנה במקום עבודה ציבורי .
בשנה הארונה הוציאו אותי מתפקידי ולאחר כמה חודשים החזירו אותי דבר שחזר על עצמו שלוש פעמים.
כיום שוב מוציאים אותי מתפקידי אבל הפעם מנסים לקלוט עובדת חדשה לתפקיד שלי .
משיחה עם המנהלת נאמר לי שאין אשמים ואני עובדת טובה ובטוח שבתפקיד הבא אעשה את עבודתי נאמנה , כששאלתי אז למה אתם מזיזים אותי נאמר לי לא להיכנס לזה בכלל.
אבקש לדעת האם זה בסדר מבחינם לבצע שינוי כזה ללא סיבה והאם קליטת עובד מבחוץ זה בסדר?
כמו כן אני דורשת מהם בכתובים שתפקדתי על הצד הטוב ביותר כדבריהם
אשמח להכוונה מקצועית
תודה רבה
שינוי תפקיד
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/14
קודם כל, עצם השינוי אינו פסול, בעיה יש אם יש בשינוי פגיעה - ירידה בהכנסה, פגיעה במעמד, הרעת תנאים וכד'.
בדרך כלל במקומות עבודה ציבוריים העבודה מאורגנת. מומלץ לפנות לוועד העובדים.
בדרך כלל במקומות עבודה ציבוריים העבודה מאורגנת. מומלץ לפנות לוועד העובדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?