האם קיזוז שעות נוספות חייב להתבצע מהשעות הרגילות ולא מהשעות הנוספות?
קיזוז שעות נוספות
יוסף
27/10/14
הנני מוגדר "עובד חודשי" כאשר אני יוצא מוקדם (ולא הגעתי למכסה של 09:06 שעות יומיות) מופיע לי מונה קיזוז.
דהיינו אם ביום ראשון עבדתי 08:00 שעות מופיע לי בצד 01:00-
בדו"ח שעות החודשי מופיעה לי השורה הבאה.
סה"כ נוכח 200 שעות סה"כ לשכר 199 שעות.
האם זה חוקי שאת הקיזוז מורידים לי מהסך הכללי וזה יוצא שבעצם מורידים לי מהשעות נוספות ולא מהשעות הרגילות?
תודה
דהיינו אם ביום ראשון עבדתי 08:00 שעות מופיע לי בצד 01:00-
בדו"ח שעות החודשי מופיעה לי השורה הבאה.
סה"כ נוכח 200 שעות סה"כ לשכר 199 שעות.
האם זה חוקי שאת הקיזוז מורידים לי מהסך הכללי וזה יוצא שבעצם מורידים לי מהשעות נוספות ולא מהשעות הרגילות?
תודה
קיזוז שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/14
קיזוז חייב להעשות מהשעות הרגילות ולא מהשעות הנוספות. במידה ולא הדעת מכסה היומית אזי יש לשלם לך עבור מס' השעות שהיית אבל באם יום אחר עבדת למשל 12 שעות - אין לקזז ממכסת השעות הנוספות. - לא מדובר באותה ערך שעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?