האם ניתן לגרור ותק מעבודה במסעדה אחת לאחר מעבר לסניף אחר?

|

ימי הבראה / פיצוי פיטורין ?

תומר 26/09/14
שלום רב , אני עובד כיום מספר שנים ברשת מסעדות גדולה ומוכרת ( העבודה היא במשמרות) . בתחילה עבדתי שנתיים במסעדה בסניף מסוים כמלצר , לאחר שנתיים הציעו לי לעבור לסניף אחר ולנהל משמרת. בשנתיים האחרונות אני מנהל משמרת באותו סניף . בתלוש משכורת האחרון שלי להפתעתי שמתי לב שבוותק רשום כאילו אני עובד רק שנתיים במקום ארבע וחצי שנים ! כששאלתי את החשבת שכר לגבי הותק נאמר לי שמדובר בשתי מסעדות שונות עם ח.פ שונה ולכן הוותק לא נשמר לי כאשר עברתי מסניף לסניף .
יש לי מספר שאלות
1. האם ניתן לגרור את הותק מהמסעדה הקודמת למרות שמדובר בח.פ אחר ?
2. לפי הוותק שאני עובד בסה״כ מגיע לי מספר גדול יותר של ימי חופשה , הבראה וכו׳ ונכון להיום אני מקבל מספר קטן יותר בגלל הוותק מה לגבי כל הזכויות שהיו לי שמגיעים לי על פי הוותק המקורי ?
3. אם אכן לא ניתן לגרור ותק האם לא מגיע לי לפחות לעשות גמר חשבון ולקבל פיצוי פיטורין דמי הבראה וכו ?
תודה מראש
תומר

מעבר מחברה לחברה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 28/09/14
בנסיבות שאתה מתאר מדובר במקום עבודה אחר ובמעסיק אחר. משכך, לא ניתן לגרור את הוותק.

היו צריכים להודיע לך שאתה עובר לעבוד בחברה אחרת, שכן לעובד שמורה הזכות להחליט עבור איזה מעסיק יעבוד. בנוסף, היו צריכים לקיים הליך פיטורים ולעשות איתך גמר חשבון
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן