האם עובדת שהתפטרה עקב גירושין זכאית לפיצויי פיטורים לאחר שנה וחצי?
התפטרות עקב גירושין
לילי
15/09/14
שאלה לי יש לי עובדת שהתפטרה עקב גירושין וטוענת שזכאית לפיצוי פיטורין העניין שהיא החלה לעבודה אצלי שנה לפני הגירושין והתפטרה שנה וחצי אחרי הגירושין האם לאור העובדה שחלף שנה וחצי מאז הגירושין ושהיא המשיכה לעבודה אצלי
מקים לה זכות לפיצוי פיטורין
מקים לה זכות לפיצוי פיטורין
התפטרות לרגל גירושין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/14
סעיף 8(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, ותקנה 12(ז) לתקנות פיצויי פיטורים, קובעים כי ישנה זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות מחמת גירושין. סעיפים אלה קובעים כי התפטרות של עובד יכולה להקים זכאות לפיצויי פיטורים כאשר העובד העתיק את מגוריו עקב גירושין למקום המרוחק לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם. עם זאת, אין די במעבר זמני. העובד צריך להוכיח שהוא שהה במקום מגוריו המרוחק לפחות שישה חודשים. על פי תקנה 12(ז), קיימים שלושה תנאים מצטברים אשר מבססים את הזכות המדוברת: 1. קשר סיבתי בין ההתפטרות לבין הגירושין. 2. העובד עבד למקום מגורים המרוחק 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם. 3. העובד התגורר ביישוב החדש לפחות שישה חודשים. - וכמובן כי יש להראות קשר סיבתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?