האם העברת אביך לסניף מרוחק נחשבת להרעת תנאים בעבודתו?
פיטורים
לילך
15/09/14
היי....אבא שלי בן 73 ועובד כשומר בסופר...עובד בחברת כוח אדם שלוש שנים והוצב בסופר קרוב לבית...לפני חודשיים החליט מנהל חברת כוח האדם להציבו בסופר מרוחק מאד מהבית המחייב את אבי בנסיעה באוטובוסים והגעה הביתה בשעה מאוחרת מאד בגלל המרחק (עבודה במשמרות )
אבא שלי טען בפני המנהל כי העברתו לסניף מרוחק זה קשה ואינה מתאימה לו....
מנהל החברה אמר כי אם זה לא מקובל אבא דלי יכול להתפטר...
שאלותיי הן :
האם שינוי הסניף והצבת אבי בסניף מרוחק נחשבת להרעת תנאים ?
האם אבי יכול להתפטר ועדיין להיות זכאי לפיצויים ולשאר התנאים והזכויות המגיעות לו?
תודה
אבא שלי טען בפני המנהל כי העברתו לסניף מרוחק זה קשה ואינה מתאימה לו....
מנהל החברה אמר כי אם זה לא מקובל אבא דלי יכול להתפטר...
שאלותיי הן :
האם שינוי הסניף והצבת אבי בסניף מרוחק נחשבת להרעת תנאים ?
האם אבי יכול להתפטר ועדיין להיות זכאי לפיצויים ולשאר התנאים והזכויות המגיעות לו?
תודה
ניוד עובדים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/14
ראשית יש לצאת מנקודת הנחה כי למעסיק קיימת אפשרות לנייד עובד ממקום למקום. אך יש לבדוק כמה המקום מרוחק ומה הדבר מצריך ממנו. לאט כל שינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבןדה וככל הנראה - אבל יש לבחון כל מקרה לגופו שינוי בתוך העיר אינו מהווה הרעה שהיא הרעה מוחשית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?