כיצד מתבצע הליך שימוע לפני פיטורים ומהן זכויותיי במקרה זה?
שיחת שימוע ופיטורים לאחר 11 חודשים
רותםה
06/09/14
שלום יש לי מספר שאלות
1. בתאריך 24.8 נקראתי למשרדה של המנהלת שלי והתנהלה שיחה בה נראה כי היא רוצה לפטר אותי אך השיחה הסתיימה בכך שאנו מסכמות על שיפור הנהלים, לאחר 9 ימים היא קראה לי להגיע ביום שישי למשרד (למרות שאני לא עובדת בימי שישי) ומסרה לי מכתב פיטורים במכתב היה רשום כי השיחה ב24.8 הייתה שיחת שימוע אך זה הוצהר לא בע"פ ולא בכתב, האם זהו הליך תקין? ומה אני יכולה לעשות אם לא?
2. אני התחלתי לעבוד במקום הזה ב8.9 אך היו חגים ולכן לא עבדתי חודש מלא ובפועל חתמתי רשמית על החוזה ב1.10, על חודש 9 היא נתנה לי צ'ק ללא תלוש והסכום הופיע בתלוש של חודש 10, לטענתה הותק שלי נספר מחודש 10 ולכן זה נחשב שעבדתי פחות משנה ואני לא זכאית לפיצויים דמי הבראה וכו, האם נכון הדבר?
3. אני חתומה על סעיף 14 לחוק הפיצויים מה זה אומר מבחינתי ולמה אני זכאית עקב הפיטורים האלו? תודה מראש,
1. בתאריך 24.8 נקראתי למשרדה של המנהלת שלי והתנהלה שיחה בה נראה כי היא רוצה לפטר אותי אך השיחה הסתיימה בכך שאנו מסכמות על שיפור הנהלים, לאחר 9 ימים היא קראה לי להגיע ביום שישי למשרד (למרות שאני לא עובדת בימי שישי) ומסרה לי מכתב פיטורים במכתב היה רשום כי השיחה ב24.8 הייתה שיחת שימוע אך זה הוצהר לא בע"פ ולא בכתב, האם זהו הליך תקין? ומה אני יכולה לעשות אם לא?
2. אני התחלתי לעבוד במקום הזה ב8.9 אך היו חגים ולכן לא עבדתי חודש מלא ובפועל חתמתי רשמית על החוזה ב1.10, על חודש 9 היא נתנה לי צ'ק ללא תלוש והסכום הופיע בתלוש של חודש 10, לטענתה הותק שלי נספר מחודש 10 ולכן זה נחשב שעבדתי פחות משנה ואני לא זכאית לפיצויים דמי הבראה וכו, האם נכון הדבר?
3. אני חתומה על סעיף 14 לחוק הפיצויים מה זה אומר מבחינתי ולמה אני זכאית עקב הפיטורים האלו? תודה מראש,
שיחת שימוע ופיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/09/14
1. על פניו נראה כלא תקין. שימוע צריך להיעשות בהזמנה מסודר בכתב עם נימוק הסיבות צריך להיות פרוטוקול מסודר וכיוב
2. על פניו נראה כי אכן מגיע לך
3. זה אומר שמה שמגיע לך מבחינת פיצויים זה הסכום שיש לזכותך בקופה ככל והופרש לך 8 ושליש בכל חודש והמעסיק לא חייב להשלים לך
2. על פניו נראה כי אכן מגיע לך
3. זה אומר שמה שמגיע לך מבחינת פיצויים זה הסכום שיש לזכותך בקופה ככל והופרש לך 8 ושליש בכל חודש והמעסיק לא חייב להשלים לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?