איך ניתן לחשב את ימי החופשה והודעת הפיטורים במקרה של פיטורים?
פיטורים
ברצוני להתייעץ ולשאול כמה שאלות בנוגע לפיטורים.
עבדתי בעבודה יומית (לפי שכר לשעה) כ11 חודשים. בתאריך ה-7.8.14, פוטרתי ללא הודעה מוקדמת.
תקופת עבודתי הייתה מה-7.8.14-15.8.13.
1. איך ניתן לחשב כמה ימי חופשה מגיעים לי והשכר שמגיע לי בגינם.
2. איך ניתן לחשב כמה ימי הודעה מראש הייתי אמורה לקבל ומה הפיצוי הכספי על אי הודעה מוקדמת.
אשמח ואודה לתשובתכם המקצועית
אליאור
פיטורים
ראשית עליך לחשה מה הייתה אחוז משרתך בעבודה. וזאת אתה מחשב על פי ממוצע שנתי של ימים או שעות עבודה. ואז יהיה קל יותר ופשוט לחשב אופן חופשה וימי הודעה מוקדמת. עקרונית יום חופשה שווה ליום עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול ביטוח שאירים
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?