האם המעסיק יכול לחשב פיצויים על שעות עבודה בשיעור 100% בלבד?

Question

שלום,

אני מקבל תשכר שעתי, בעבודת משמרות - בין היתר משמרות לילה וסופ"ש, אשר בעבורן כמובן אנחנו משתכרים יותר - 125%, 150% ו-200%.

לאחרונה גיליתי שהמעסיק, לצורך חישוב אחוז ההפרשה לפיצויים, מתייחס לכל המשמרות שעבדתי באותו חודש כמשמרות רגילות של 100%. כלומר, גם אם לצורך העניין, עבדתי משמרות ששווה 150%, לצורך הפיצויים, הוא מתייחס אליה כמשמרת של 100% (כמובן שלצורך הפיצויים בלבד, והשכר שמתקבל הוא תקין).

האם זה תקין?

תודה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אין הפרשות לפ"פ בגין שעות נוספות כלל. ולכן במידה והמעסיק מפריש לך לפיצויים בגין השעות הללו - הגם שבעריף של 100%  - זה מבורך.