האם ההגבלה על תוספת המשכורת למשמרות לילה מהווה הרעת תנאים?
שינויים במשכורת / הרעת תנאים
אבנר
27/07/14
לפני חודש הודיעו לי שמתחילים לשלם לי עבור משמרות הלילה 150%. את ההודעה על השינוי קיבלתי בתחילת החודש ומיד קיבלתי תלוש משכורת עבור החודש שקדם עם הסכום המתוקן לפי השכר החדש.
באמצע החודש נתבשרתי שההנהלה החליטה ש 150% תוספת למשמרת הלילה זו טעות והתוספת תוגבל ל125%.
השאלה היא האם יש פה הילה לטיעון של הרעת תנאים?
באמצע החודש נתבשרתי שההנהלה החליטה ש 150% תוספת למשמרת הלילה זו טעות והתוספת תוגבל ל125%.
השאלה היא האם יש פה הילה לטיעון של הרעת תנאים?
שינוי במשכורת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/07/14
לא. כי התנאים טרם הבשילו לכדי מעשה. על לילה - עבודה בלילה החוק אינו מצריך תשלום בגין שעות נוספות כלל - עד 7 שעות עבודה ולכן גם תשלום של 125% - הוא בסדר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?