עובד במשכורת- דני עבודה
עובד במשכורת-ימי מחלה
ימית
17/07/14
שלום,
שאלה לי בנושא ניכוי ימי מחלה
הנני עובדת על בסיס שכר חודשי מסויים שהוא נגזר מכמות ימי עבודה בחודש (לא עובדת בימי שישי)* 8.6 שעות , כאשר אם אני עובדת פחות שעות מורידים לי מהשכר , האם זה נחשב עובד שעתי ?
בהמשך לכך בחודש יוני קבלתי תשעה ימי מחלה כאשר מתוך ימים אלו יומיים הם שישי שבת ויום אחד היה חופש שבועות,בתלוש שכר ראיתי כי ניכו לי 9 ימי מחלה,
האם כך צריך להיות ? האם עבור שישי שבת גם מנכים ימי מחלה ?
תודה
שאלה לי בנושא ניכוי ימי מחלה
הנני עובדת על בסיס שכר חודשי מסויים שהוא נגזר מכמות ימי עבודה בחודש (לא עובדת בימי שישי)* 8.6 שעות , כאשר אם אני עובדת פחות שעות מורידים לי מהשכר , האם זה נחשב עובד שעתי ?
בהמשך לכך בחודש יוני קבלתי תשעה ימי מחלה כאשר מתוך ימים אלו יומיים הם שישי שבת ויום אחד היה חופש שבועות,בתלוש שכר ראיתי כי ניכו לי 9 ימי מחלה,
האם כך צריך להיות ? האם עבור שישי שבת גם מנכים ימי מחלה ?
תודה
עובד במשכורת- דני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
1. לא זה עובד במשכורת
2. כן
2. כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?