מה החוק לגבי פיטורין עקב תאונת עבודה בזמן שהפוגע לא ניצל את 90 הימים?
פיטורין בזמן תאונת עבודה
אריאל
13/07/14
קרעתי רצועה צולבת תוך כדי אימון שהעברתי במסגרת עבודתי כמדריך כושר קרבי.אני מתנייד בקביים כרגע ומיועד לניתוח.הפציעה הוכרה כתאונת עבודה . שלשום קיבלתי טלפון ונאמר לי שאני מפוטר עקב הפציעה,ברצוני לציין שטרם ניצלתי את 90 הימים רציתי לדעת מה החוק לגבי פיטורין שהינם עקב תאונת העבודה בלבד משמע בגלל הפציעה מה זכויותי מה גם שלא קיבלתי הודעת פיטורין כתובה תודה.
פיטורין בזמן תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/07/14
החוק אוסר על פיטורין בזמן מחלה ולא על פיטורים בזמן של תאונת עבודה (אובדן כושר), למרות האבסורד. אבל אין זה אומר כי הפיטורין לא צריכים להיות כדין, לאחר עריכת שימוע וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
הלנת פיצויי פיטורין