האם המעסיק יכול לדרוש ממני דמי הודעה מוקדמת לאחר שאמר לי לעזוב?
הודעה מוקדמת למעסיק
א
09/06/14
עבדתי כשנה ושלושה חודשים במקום עבודה וביקשתי לעזוב.
המעסיק ביקש ממני לחתום על מכתב התפטרות ואמר שאני רשאי לעזוב עוד באותו היום.
והיום להאחר שעזבתי המעסיק טוען שמגיע לו דמי הודעה מוקדמת.
האם יש למעסיק זכות לדרוש ממני היום דמי הודעה מוקדמת למרות שהמעסיק אמר לי במפורש שאני יכול ללכת באותו היום כשביקשתי להתפטר?
תודה על תשובתכם המהירה
המעסיק ביקש ממני לחתום על מכתב התפטרות ואמר שאני רשאי לעזוב עוד באותו היום.
והיום להאחר שעזבתי המעסיק טוען שמגיע לו דמי הודעה מוקדמת.
האם יש למעסיק זכות לדרוש ממני היום דמי הודעה מוקדמת למרות שהמעסיק אמר לי במפורש שאני יכול ללכת באותו היום כשביקשתי להתפטר?
תודה על תשובתכם המהירה
הודעה מוקדמת למעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
לא. במידה וסוכם עם המעסיק כי אתה יכול ללכת ולא לעבוד הוא זה שצריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
תשלום למנקה בבניין משותף
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?