האם ניתן לשלם לעובדת ימי מחלה לאחר חופשת לידה?
ניצול ימי החלה בתום חופשת לידה
keren
08/06/14
עובדת סיימה את חופשת הלידה המזכה. יום לפני שהיתה אמורה לחזור הודיעה שאינה מרגישה טוב והגישה אישור מחלה בן 15 ימים.
האם ניתן לא לשלם לה ימים אלה? ישנה ההרגשה כי חיפשה דרך להאריך את חופשת הלידה בתשלום כלשהו.
תודה.
האם ניתן לא לשלם לה ימים אלה? ישנה ההרגשה כי חיפשה דרך להאריך את חופשת הלידה בתשלום כלשהו.
תודה.
ניצול ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
במידה ויש לעובדת ימי מחלה צבורים אזי ניתן בהחלט לשלם לך את דמי המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
שכר כולל נסיעות