האם יש לי זכות לקבל פיצויים לאחר התפטרות אם לא חתמתי על טופס 14?

שלום רב,



יש לי שאלה ,רציתי לבדוק אם יש לי זכות לבקש או לא , לפני שאני פונה לתביעה .

עבדתי בחברה 3.5 חודשים , לפי החוזה רשום שהחל מהחודש השלישי הן יתחילו להפריש סוציאלים רטרו מיום תחילת עבודתי בחברה.

בסעיף של הביטוח מנהלים/פנסיה רשום בדיוק כך , שהחברה תפריש מדי חודש 13.33% מהמשכורת לביטוח מנהלים.

עניין הפיצויים לא הוזכר בכלל ולא חתמנו על טופס 14 .

לפני חתימתי על החוזה דיברתי עם המנהל שלי והוא אמר לי בוודאות שבכל מקרה משלמים את הפיצויים . 

ולכן המשפט הזה של 13.33% נהיה הגיוני כזה

התפטרתי , שלמו לי הכל חוץ מה- 8.33% של הפיצויים , שולם לי במשכורת כי לא הספקנו כבר שיפרישו כסף לביטוח.

נאמר לי שלא מגיע לי כי התפטרתי , אך זה סוטר מה שנאמר לי מקודם וגם מה שכתוב בחוזה , כי בחוזה רשום שמעבירים 13.33 ולא רשום חלקים ולא מוזכר בכלל עניין פיצויים 

האם יש לי סיכויי מולם?