מהן הדרישות להוכחת עילה לתביעה בגין לשון הרע לאחר פיטורין?

אמילי שלום רב,



תחילה יש לציין כי,רק לאחרונה שונה חוק בתי הדין לענייני עבודה ונוסף לו סעיף המקנה סמכות שיפוט ייחודית לבתי הדין לענייני עבודה בענייני לשון הרע , שינוי חקיקתי זה אומר דרשני בנוגע לעובדה שהובן כי, לשון הרע יכולה להאמר במהלך העבודה ואף יכולה לפגוע  אנושות במי שהדברים נאמרו עליו.





בכדי שתתגבש עילת תביעה אנו נדרשים לשני מרכיבים מצטברים.



1. נאמרו דברי לשון הרע  - דברים שיש להציג לבית המשפט בעת הגשת התביעה, זה יכול להיות בציטוט דברים ספציפיים שנאמרו ו/או נכתבו והחוק גם מכיר בלשון הרע המתגבשת עקב התנהלות של אדם .



2. מרכיב הפרסום - הדברים שנאמרו לכאורה צריכים היו להיאמר לאדם אחד מלבדך בכדי שמרכיב זה ישתכלל .



לשאלתך לא כתבת את הדברים שנאמרו בצורה מפורשת בגלל זה אין ביכולתי לקבוע חד משמעית האם ישנה עילת תביעה או שלא .





בהצלחה,

בן קרפל , עו"ד

מנהל פורום לשון הרע .