נא פנה לפורום דיני עבודה

שלום הנני עובדת בחברת אבטחה מזה שנה ...העבודה הינה במשמרות ועומדת בפני העובדים אופציה לחילופים כאלה ואחרים בין המשמרות לצרכים אישיים..ההחלפה כמובן עוברת שרשרת אישורים מהממונים עקב דרישות ספציפיות למשמרת כמו לדוגמא משמרת מחייבת מספר ספציפי למאבטחים חמושים וכ"ו.קרה לי מקרה שאני מעוניינת לברר אם הנעשה הוא חוקי.נזקקתי להחלפה באחת המשמרות ופניתי לממונים לאישור אך נאמר לי שהחילוף לא אפשרי עקב זה שלקצין תורן של אותה משמרת יש בעיה שהרוב העובדים באותה משמרת הן נשים..למיטב ידיעתי זו היא אפלייה מוחלטת...שאנני יכולה לעבוד על סמך היותי אישה... אני מעוניינת לדעת האם אני יכולה לעשות משהו בעניין מבחינה משפטית כי בעיניי זה דבר שלא מתקבל על הדעת..חשוב לציין שאין דרישה כזו מפורשת רשומה במסמך או מחייבת בדרישות העבודה ..והיו מזה תמיד משמרות מתקיימות בהרחב של רוב נשים ..