האם אני זכאית לדמי לידה אם פוטרתי בזמן ההיריון?
דמי לידה
רחלי
27/01/14
שלום רב,
אני מחפשת תשובה לנושא כבר המון זמן אבל עדיין לא קיבלתי מענה. אשמח אם תוכלו לעזור לי.
הפסקתי את עבודתי עקב פיטורין ב- 30.9.13 וכבר אז הייתי בהריון בחודש ראשון . (עבדתי בחברה כשנתיים) היום אני מקבלת דמי אבטלה עד חודש מרץ (1.3.14) . תאריך הלידה המשוער שלי הוא ב- 1.6 . האם אני זכאית לדמי לידה? ועל פי מה מחשבים את הכמות של הדמי לידה? לפי הדמי אבטלה או לפי המשכורת שקיבלתי כשעבדתי בחברה?
תודה רבה רבה
אני מחפשת תשובה לנושא כבר המון זמן אבל עדיין לא קיבלתי מענה. אשמח אם תוכלו לעזור לי.
הפסקתי את עבודתי עקב פיטורין ב- 30.9.13 וכבר אז הייתי בהריון בחודש ראשון . (עבדתי בחברה כשנתיים) היום אני מקבלת דמי אבטלה עד חודש מרץ (1.3.14) . תאריך הלידה המשוער שלי הוא ב- 1.6 . האם אני זכאית לדמי לידה? ועל פי מה מחשבים את הכמות של הדמי לידה? לפי הדמי אבטלה או לפי המשכורת שקיבלתי כשעבדתי בחברה?
תודה רבה רבה
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
27/01/14
שלום לך,
הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון, על פי הגדרת היום הקובע, מזכה בבוא היום לדמי לידה, למי שצברה קודם לכן לפחות 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים קודמים.
אני מבינה שאת זכאית לדמי אבטלה, כך שאת נכנסת לקבוצה המזכה.
הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
את דמי הלידה בבוא היום,
יחשבו גם לפי דמי האבטלה.
בברכה.
הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון, על פי הגדרת היום הקובע, מזכה בבוא היום לדמי לידה, למי שצברה קודם לכן לפחות 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים קודמים.
אני מבינה שאת זכאית לדמי אבטלה, כך שאת נכנסת לקבוצה המזכה.
הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
את דמי הלידה בבוא היום,
יחשבו גם לפי דמי האבטלה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי