האם ניתן להתפטר בדין מפוטר במקרה של הרעת תנאים בעבודה?

לפני כחודשיים , התחלתי לעבוד במקום עבודה הקרוב לביתי כאחמ"ש אבטחה .
הגעתי לחברה גדולה וידועה , אולם מאוחר יותר נתברר לי כי החברה הגדולה והידועה - מעסיקה קבלנים שיתפעלו ת'מקום ... בניהם גם את עניין האבטחה שבו אני משובץ - בקבלן חיצוני למקום העבודה הנוכחי .
כבר בתחילה נאמר לי על ידי מספר עובדים במקום להוריד ציפיות בכל המובנים וכי הנהלת החברה של הקבלן החיצוני - בעייתי לגמרי .
ואכן כן , איכות האנשים השומרים שהיו מביאים אלי למשמרת היו בעייתים - הו מבחינת משמעת והן מבחינת התנהגות , אולם עדיין המשכתי בגלל הקירבה לבית .
אט אט ראיתי - שמורידים לי במשמרות לשבוע , בעיות שכר , המון "סיפורים ותירוצים למיניהם" , ועוד .
למרות שתפקודי תמיד הוערך (לא על ידי החברה שבה אני מועסק אלא חברה מקבילה שעובדת עימנו כיועצי אבטחה) ולא היו בעיות , חברת הקבלן שבה אני מועסק הודיע לפתע על הפסקת העבודה , ללא כל סיבה .
שוב אדגיש , כי מעולם לא היה בעיה בתיפקודי כאחמ"ש וכי ביצעתי את העבודה מעבר לשביעות הממונים במקום .
נאמר לי על ידי גורם אחר , כי בחברה שבה אני מועסק ... הותיקים שם אינם אוהבים אנשים עם ראש גדול וכל מי שמתגלה כך הם ישירות מפטרים אותו ... אגב , נודע לי אחר כך שכנגד החברה יש מספר תיקים בבתי משפט ותלונות מעובדים לשעבר גם , כך שאני לא היחידי .
אנני רוצה לעזוב את מקום העבודה , מפני שהוא קרוב אלי לבית ... ניסיתי גם להתקבל לאותה החברה הגדולה והידועה - אולם תשובתם כמו כל המקומות העבודה הקודמים הייתה דומה : שאני מוכשר מידי Over Qualified
למרות השכר הצנוע - טוב לי מבחינת המיקום , אולם לא מבחינת ההנהלה שבחברה בה אני עובד .
אשמח לתשובה מיידית באימייל , ומהי הפרוצדורה להגשת תביעה בבית דין לעבודה בבקשה .


סאני