כיצד משפיע הריון על פיטורים בעבודה זמנית של 9 חודשים?
הריון בזמן עבודה זמנית
רוחמה
22/01/12
שלום,
אני עובד במשרה זמנית ל- 9 חודשים.
במקביל, זמן מה אני מנסה להכנס להריון.
רציתי לדעת, במידה ואכנס להריון במהלך 9 החודשים הללו, האם המעסיק רשאי לסיים את תפקידי לאחר 9 החודשים?
במידה וכן/לא-מה יקרה במצב כזה?
תודה,רוחמה
אני עובד במשרה זמנית ל- 9 חודשים.
במקביל, זמן מה אני מנסה להכנס להריון.
רציתי לדעת, במידה ואכנס להריון במהלך 9 החודשים הללו, האם המעסיק רשאי לסיים את תפקידי לאחר 9 החודשים?
במידה וכן/לא-מה יקרה במצב כזה?
תודה,רוחמה
עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
22/01/12
באם את עובדת בעבודה שלך חצי שנה ומעלה את חסינה מפני פיטורים עקב הריונך. ז"א שכל עוד לא תהיה בהריון יש למעסיק שלך זכותלפטר . רק באם את תעבדי אצלו חצי שנה ויותר הוא לא יוכל לפטר גם באם משרתך הוגדרה כזמנית בתנאי שוב שאת בהריון .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?