האם פיטוריי מהמעבדה הכימית הם פיטורים שלא כדין?
פיטורים שלא כדין
אורלי
18/01/12
התקבלתי לעבודה בתור מנהלת מעבדה כימית, כמובן שנדרשתי לחתום על חוזה ולתקופה של שנה בו סעיף שאומר כי כל צד יכול להפסיק התקשרות זאת בכפוף להודעה מוקדמת של 30 יום.
לאחר כחודש וחצי עבודה התחלתי לגלות כי המעבדה לא עומדת בתקנים ומהוה סיכון לעובדי המעבדה ולסובבים אותה כמו כן גיליתי שאין למעבדה אישור החזקת רעלים. פניתי לממונים והתרעתי על הדבר מספר פעמים במייל ובעלפה לאחר מספר פניות הוחלט לפטר אותי.
שאלתי היא
האם מדובר בפיטורים שלא כדין?
מה הפיצוי שאני יכולה לדרוש?
האם מדובר בהפרת חוזה מצד החברה?
תודה מראש
לאחר כחודש וחצי עבודה התחלתי לגלות כי המעבדה לא עומדת בתקנים ומהוה סיכון לעובדי המעבדה ולסובבים אותה כמו כן גיליתי שאין למעבדה אישור החזקת רעלים. פניתי לממונים והתרעתי על הדבר מספר פעמים במייל ובעלפה לאחר מספר פניות הוחלט לפטר אותי.
שאלתי היא
האם מדובר בפיטורים שלא כדין?
מה הפיצוי שאני יכולה לדרוש?
האם מדובר בהפרת חוזה מצד החברה?
תודה מראש
פיטורים שלא כדין
עו"ד שי בן נתן
19/01/12
המדובר בפיטורים שלא כדין, אך אין המדובר בהפרת חוזה מטעם החברה. פני לעו"ד לקבלת ייעוץ טרם הגשת תביעה. בנוסף, עלייך לפנות למשרד הבריאות על מנת להתריע בפני הגופים המוסמכים על ניהול מעבדה כימית שלא כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
בקשה לבצע עבודה מהבית
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?