אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
חישוב אחוז משרה לצורכי אובדן כושר עבודה
גלי
16/01/12
שלום רב,בחודש אוגוסט נפגעתי והייתי בבית במשך חודשיים עם פריצת דיסק.כעת אני מעוניינת לתבוע את הביטוח של אובדן כושר העבודה. לצורך זה נדרש רצף של 3 חודשי היעדרות או חזרה לעבודה באחוז שאינו עולה על 75%. המשרה המלאה שלי היא 8.5 (משרת אם).בחודש אוקטובר שהוא החודש הנידון עבדתי 90 מתוך 120 שעות אפשריות שהם 75% אולם המעביד מוסיף לחישוב את כל ערבי החג והחגים בטענה שהם מתווספים גם למונה וגם למכנה. בשל כך אני מגיעה ל80% משרה ולפיכך לא זכאית לביטוח. מה החישוב הנכון במקרה של ימי חג? ובכלל? האם אמור להיות מחושב מול תקן של 9 שעות ליום שהיא המשרה המלאה?
אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי פריאנטי
17/01/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?