האם כדאי להתפטר לאחר חופשת לידה כדי לקבל פיצויים ודמי אבטלה?
לעבוד או להתפטר אחרי חזרה מחופשת לידה?
יסמין
16/01/12
אני עובדת במקום עבודה כ10 שנים אך חרף הפסקות, הוותק שלי הוא 4.5 שנים. לפני חודשיים חזרתי מחופשת לידה ל6 שעות משרה והשכר נטו הוא 5700 בערך (6/9 מהשכר הקודם 8500 נטו). האם לא משתלם לי יותר בתור אם לתינוק בן 7 חודשים לעזוב, לקבל פיצויים ולקבל דמי אבטלה כאם לא עובדת עפ"י המשכורת שקיבלתי לפני שעזבתי שהיתה 8500 נטו? או שאם חזרתי לעבוד, חישוב הפיצויים יכלול גם את החודשיים האחרונים בהם המשכורת היתה נמוכה?
להתפטר לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
16/01/12
יסמים שלום,
אני מצטערת אבל את ענין הכדאיות של להתפטר בגין פוטרת או שאו את צריכה לעשות עם עצמך ועם הקרובים לך. לענין חישוב הפ"פ אני חודשיים האחרונים בהחלט ילקחו בחשבון באם הם משקפים את שכרך האחרון ונכון ובאם לאו אז בהחלט אפשר לעשות חישובים לפי שתי תקופות עבודה . האחתלפי המשרה המלאה והשנייה החלקית יותר.
אני מצטערת אבל את ענין הכדאיות של להתפטר בגין פוטרת או שאו את צריכה לעשות עם עצמך ועם הקרובים לך. לענין חישוב הפ"פ אני חודשיים האחרונים בהחלט ילקחו בחשבון באם הם משקפים את שכרך האחרון ונכון ובאם לאו אז בהחלט אפשר לעשות חישובים לפי שתי תקופות עבודה . האחתלפי המשרה המלאה והשנייה החלקית יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?