כיצד שינוי תפקיד בעבודה משפיע על זכאות לפיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורים
א רז
11/01/12
שלום רב
ברצוני להתפטר ממקום העבודה בו אני עובד כעת 4.9 שנים יש לציין כי אינני מרוצה מהעבודה ואני בכל זאת מעוניין בפיצוי הפיטורין
השאלה הנשאלת היא האם כאשר בחוזה שנחתם בתחילת העבודה ( החוזה היחידי )
נרשם כך :
2.העסקת העובד
2.1. החברה מסכימה להעסיק את העובד בתפקיד _____________________ והעובד מסכים בזאת להיות מועסק ע"י החברה בתפקיד זה, בכפוף לכל
ובפועל התפקיד בו אני עוסק עכשיו שונה לגמרי מהתפקיד עליו חתמתי במעמד הכניסה לעבודה האם זו הילה להפרת החוזה וקבלת פיצויים ( במעמד החתימה נחתם כי בפועל אני יעבוד בתור מטמיע/מדריך ובפועל כיום העבודה בה אני עוסק הינה מוקד טלפוני)
אשמח לתשובה
ברצוני להתפטר ממקום העבודה בו אני עובד כעת 4.9 שנים יש לציין כי אינני מרוצה מהעבודה ואני בכל זאת מעוניין בפיצוי הפיטורין
השאלה הנשאלת היא האם כאשר בחוזה שנחתם בתחילת העבודה ( החוזה היחידי )
נרשם כך :
2.העסקת העובד
2.1. החברה מסכימה להעסיק את העובד בתפקיד _____________________ והעובד מסכים בזאת להיות מועסק ע"י החברה בתפקיד זה, בכפוף לכל
ובפועל התפקיד בו אני עוסק עכשיו שונה לגמרי מהתפקיד עליו חתמתי במעמד הכניסה לעבודה האם זו הילה להפרת החוזה וקבלת פיצויים ( במעמד החתימה נחתם כי בפועל אני יעבוד בתור מטמיע/מדריך ובפועל כיום העבודה בה אני עוסק הינה מוקד טלפוני)
אשמח לתשובה
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד שי בן נתן
11/01/12
שינוי תפקיד במהלך העבודה אינו מהווה עילה להתפטרת בדין מפוטר, אם העובד לא התנגד לשינוי הגדרת התפקיד בסמוך לשינויו. אם אתה עובד בתפקיד אחר משך כל תקופת העבודה, לא תוכל לטעון לשינוי חד צדדי של תנאי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי